深圳市博士後創新實踐基地評分表
序 號 | 考核 內容 | 標 準 分 | 評分標準 | 自評 得分 | 評估 得分 | 評估總分 |
一 | 組織機構 | 10 | 成立領導小組及辦公室，有正式文件明確各自工作職責。配備專人或兼職人員負責博士後科研工作站的日常管理工作。 | |||
二 | 管理製度 | 10 | 製定較完善配套的博士後工作管理製度，包括：組織管理製度、博士進出站管理製度、科研管理製度、考核製度、經費管理製度、學術交流製度和獎勵約束製度，各項製度執行較好。 | |||
三 | 博士後 招收情況 | 50 | 有招收博士後計劃，招收措施到位。積極招收博士進站，近三年至少有1名博士後在站開展工作。 | |||
四 | 博士後科研情況 | 2.5 | 基地必須保證有科研項目開展，並根據科研項目的需要做好每年科研經費預算，保證經費到位，項目研究得到正常開展。 | |||
2.5 | 基地除要為博士後提供必要的科研設備和研究條件（包括辦公樓、實驗室、儀器設備和圖書資料等）外，還需根據科研項目的需要，適當更新科研設備。 | |||||
2.5 | 積極開展新項目和新技術的工作，每年開展不少於2次的學術講座或各種形式的交流活動，提高科研水平。 | |||||
2.5 | 基地應鼓勵幫助在站博士參加各級科研基金（中國博士後項目資助基金、廣東省博士後創新項目專項資金）的申報，並爭取相應立項。 | |||||
五 | 後勤保障 | 10 | 基地應為博士後提供適當的住房和相應福利待遇（包括住房、經費及生活、福利待遇等）。 | |||
六 | 工作收益和效果 | 5 | 博士後科研項目按年度工作任務完成率達100%（不可抗力因素除外）。 | |||
5 | 在站博士在國家級核心期刊上發表1篇以上的專業論文（第一作者）或有較高水平的學術或課題報告一篇，企業博士後具有獲得經認定的專利。 | |||||
七 | 總分 | 100 |
注：考核得分由工作站自評得分和市人力資源保障局委托專家小組評估得分綜合而成，基地自評得分占50%，市人力資源保障局評估得分占50%。
